📚 专业介绍
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
18
门课程
73
总学分
811
省内代码
📋 课程计划表
标注"国家统考"的课程为全国统一命题考试课程
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 国家统考 |
| 2 | 15044 | 马克思主义基本原理概论 | 3 | 国家统考 |
| 3 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 国家统考 |
| 4 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 国家统考 |
| 5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 国家统考 |
| 6 | 13887 | 经济学管理（中级） | 6 | 国家统考 |
| 7 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 国家统考 |
| 8 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 国家统考 |
| 9 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践课 |
| 10 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | — |
| 11 | 13811 | 绩效管理 | 6 | — |
| 12 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | — |
| 13 | 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践课 |
| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | — |
| 15 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 实践课 |
| 16 | 06092 | 工作分析 | 4 | — |
| 17 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | — |
| 18 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 毕业论文 |
| 合计 | 73 | |||